В Госдуме предложили ограничить зарплаты топ-менеджеров и ввести тринадцатую зарплату
В Государственной Думе РФ прозвучало предложение, которое может кардинально повлиять на систему оплаты труда в стране. Первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» Дмитрий Гусев заявил о необходимости принятия срочных мер по сокращению растущего неравенства в доходах россиян.
По его словам, сегодня в России наблюдается критический разрыв между уровнем доходов разных слоёв населения. «В то время как одни зарабатывают миллионы, многие граждане вынуждены жить на зарплаты ниже МРОТ, что не позволяет им обеспечивать себе и своей семье достойный уровень жизни», — подчеркнул депутат.
Чтобы исправить ситуацию, фракция подготовила два законопроекта, направленных на перераспределение доходов внутри компаний и повышение социальной справедливости.
Первая инициатива — установление жёсткого лимита на разницу в зарплатах внутри одной организации. «Один из наших законопроектов говорит о том, что самая высокая зарплата в организации не может быть выше, чем в пять раз самой низкой зарплаты в этой же организации», — пояснил Гусев. По его мнению, это поможет сбалансировать доходы населения и укрепить социальную стабильность на предприятиях.
Второй законопроект касается введения обязательной тринадцатой зарплаты для долгосрочных сотрудников. «В другом нашем законопроекте речь идёт о том, что, если сотрудник проработал в организации более 5 лет, то он имеет право на тринадцатую зарплату — это должно стать обязательной процедурой для организации», — сообщил депутат.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!
Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.
С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
Поделиться
Поделиться
