Осенью в России вырастет число организаций, желающих уменьшить персонал
Markus-Winkler@unsplash
Такие планы имеют сейчас 12% предприятий, тогда как в конце 2024 года этот показатель составлял всего 8%. В два раза уменьшилось количество организаций, желающих вообще кого-то нанять. Среди главных причин подобных тенденций — увеличение расходов и налоговой нагрузки, уменьшение спроса и необходимость индексировать зарплаты.
Наибольшая вероятность увольнений сейчас наблюдается в строительной отрасли, консалтинге, машиностроении, добыче сырья и ритейле. Чаще всего теряют работу сотрудники, занимающиеся рутиной, которую можно автоматизировать, администраторы и начинающие специалисты без опыта.
В то же время ряд отраслей продолжает активно расширять штат. Речь идёт о компаниях, работающих с госзаказом, на производстве для импортозамещения, в оборонной промышленности, фармацевтике и кибербезопасности. Высокий спрос сохраняется и на специалистов в IT, логистике, медицине, образовании.
Эксперты объясняют, что текущие сокращения связаны не только с экономическими трудностями, но и с внедрением новых технологий и оптимизацией процессов.
Поделиться
Поделиться
