Министры здравоохранения из 70 регионов России прошли «Школу министра»
В Министерстве здравоохранения Российской Федерации состоялась шестая «Школа Министра». Участие в ней приняли более 70 управленцев отрасли здравоохранения со всей страны.
Тема встречи — «Управление ресурсами региональной системы здравоохранения». Участники обсудили стратегические и управленческие задачи, стоящие перед отраслью, обменялись опытом по реализации национальных проектов.
Министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко подробно остановился на ключевых аспектах развития регионального здравоохранения. Он выделил важнейшие направления работы, среди которых:
разработка комплексной региональной стратегии развития здравоохранения;
грамотное распределение бюджетных средств и эффективный контроль расходов;
повышение качества медицинской помощи и развитие профилактической медицины;
обеспечение эффективности системы реагирования и координации действий всех служб;
обеспечение достойной оплаты труда медработников и их производительности;
повышение квалификации медработников.
Комплексная стратегия развития регионального здравоохранения — основа эффективной работы отрасли
Михаил Мурашко указал на ключевую роль комплексного подхода при создании программ совершенствования здравоохранения в регионах.
— Региональная программа развития здравоохранения должна быть согласована с федеральными приоритетами и региональным особенностями. Также совершенно четко должны быть определены направления модернизации инфраструктуры, в том числе внедрение новых технологий диагностики и лечения заболеваний и их распределение, — подчеркнул он.
Глава Минздрава России добавил, что успешное развитие региональной системы здравоохранения невозможно без понимания стратегических целей и задач медицинской отрасли.
— Вы должны понимать, как у вас будут развиваться лабораторная служба, экстренная помощь и другие важные направления, все это должно быть выстроено, — уточнил он.
В обеспечении эффективной работы регионального здравоохранения особую роль играют клинические рекомендации, которые должны стать базовым инструментом в ежедневной практике медработников.
Кроме того, одним из ключевых аспектов успешного функционирования региональных медицинских учреждений является грамотная организация труда, продолжил Министр.
— Производительность труда, эффективная расстановка сил и средств — это важная составляющая, — сказал он.
Повышение квалификации медицинских работников — ключевой фактор развития медицинской системы
Министр отметил, что без постоянного обновления профессиональных знаний медицинских работников невозможно обеспечить эффективное развитие отрасли. Значительный вклад в повышение качества медпомощи вносят телемедицинские консультации медиков региональных медучреждений с ведущими специалистами страны.
— Проведение телемедицинских консультаций с федеральными медицинскими организациями повышает качество оказания помощи, потому что без постоянного обновления знаний не произойдут позитивные изменения, — заключил он.
Конкретные механизмы совершенствования отрасли
В рамках мероприятия первый заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Виктор Фисенко представил подробный анализ практики совместных закупок, реализуемых в рамках федеральных проектов.
Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Сергей Глаголев представил доклад на тему лекарственного обеспечения в субъектах Российской Федерации. В своем выступлении он акцентировал внимание на основных задачах и существующих вызовах в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, а также представил анализ текущей ситуации и перспективы развития данной сферы.
«Школа министра» проводится Центральным НИИ организации и информатизации здравоохранения при поддержке Минздрава России начиная с 2022 года. Изначально обучение проводилось ежегодно и было ориентировано на управленцев отрасли, которые возглавляют региональные министерства меньше двух лет. В 2024 году концепция была пересмотрена: очные встречи стали проводиться два раза в год, а к участию стали приглашать всех региональных министров здравоохранения, независимо от срока нахождения в должности.
Поделиться
Поделиться
